Bibliothèque - N° 496

Articles - 15 juillet 2024 écrit par LPC   Commentaire

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Retrouvez l'actualité des parutions d'ouvrages dans notre N° 496 de Juillet 2024.

Management

Dirigeants et cadres stratégiques : conseils, témoignages et confidences

De la stratégie au leadership, de l'Intelligence Artificielle à la responsabilité sociale de l’entreprise, plongez dans l’univers complexe et fascinant des dirigeants d’entreprise, des réalités et des défis auxquels ils sont confrontés. Au-delà des thèmes business, découvrez la réalité personnelle des dirigeants à travers la gestion des émotions, les traits de caractère, la communication, la réputation, l’importance de l’apparence... Des témoignages authentiques de dirigeants et d’experts illustrent ces questionnements pour s’orienter vers une direction d’entreprise plus juste et humaine.

Ce livre s’adresse aux dirigeants et cadres stratégiques ainsi qu’à toute personne désireuse de comprendre les coulisses du leadership, aux coachs de dirigeants, sans oublier les futurs dirigeants. Un guide indispensable pour saisir la complexité mais aussi la beauté du parcours des dirigeants d’entreprise !
Karine Lair. Gereso. 05/2024. 179 p. 23 €


Pour en finir avec le machin – Les désarrois d’un consultant en management

Ce livre met en scène Frédéric, consultant atypique d'un grand cabinet-conseil, qui livre ici ses souvenirs professionnels et personnels. Mobilisant l'outrance verbale et l'humour pour se libérer de l'étouffant langage des entreprises, il abandonne toute bienséance pour décrire le « machin » : les pratiques managériales absurdes qui ne cessent de remplacer les solutions par des problèmes. Il décrit le marché et les dégâts de ce paradoxe. « Le terme de management renvoie à un sérieux indiscutable alors que je suis persuadé qu'il s'agit d'une fumisterie. Il faut en finir avec cette hypertrophie de la gestion qui n'a d'autre finalité que d'enfler toujours plus. Sans cette pathologie, on tirerait parti de l'engagement spontané des salariés, tout en cessant de les démobiliser ». 

Pathologiquement asocial, Frédéric aime laisser son esprit critique divaguer, se rebeller contre les positions d'autorité, dire ce qui est tu. Il donne à voir ce que beaucoup de salariés connaissent mais n'osent confesser. Préférant l'exagération à la mesure et la liberté de pensée aux dogmes du management, il propose au lecteur un texte décalé et complice.

Norbert Alter. EMS. 04/2024. Collection Versus. 219 p. 16 €


Dans le cerveau du manager - Décider, mobiliser et donner du sens grâce aux neurosciences

Que se passe-t-il dans le cerveau du manager lorsqu'il réfléchit, décide, organise ou mobilise son équipe ? Comment peut-on tirer profit des dernières recherches scientifiques pour améliorer sa vie professionnelle, mais aussi personnelle ? Fruit d'un éclairage à la fois pratique et scientifique, ce livre expose les mécanismes en oeuvre dans les fonctions clés du management et dévoile comment mettre le cerveau dans les meilleures conditions possibles pour : 
• Prendre une décision et agir de façon éclairée,
• Gagner en confiance en soi,
• Gérer son temps, son stress et ses émotions,
• Recruter et développer ses équipes,
• Accompagner les changements,
• Créer les conditions de la motivation et mobiliser les équipes, 
• Développer le sentiment d'appartenance et la coopération.

Plongez dans les rouages de votre cerveau et découvrez toutes les clés pour mieux vivre votre rôle de leader !

Pr Pierre-Marie Lledo, David Destoc, Bertrand Samson. Vuibert. 05/2024. 208 p. 25 €


Le respect par l'employeur de la vie personnelle du salarié - Les limites du pouvoir de contrôle des employeurs, du recrutement à la rupture du contrat de travail

Quel pouvoir a l'employeur de contrôler ses salariés, et plus globalement, de s'immiscer dans leur vie personnelle ? Si le contrôle de l'état d'avancement d'un dossier paraît légitime, le pouvoir de surveillance peut-il aller jusqu'à imposer une tenue de travail ou contrôler l'état d'imprégnation alcoolique lors de la prise de poste ?

Lorsqu'il quitte l'entreprise, le salarié peut-il considérer qu'il bascule dans une sphère totalement privée qui le ferait bénéficier d'une sorte de totem d'immunité pour tous les actes qu'il commet, même s'ils sont préjudiciables à l'entreprise ? Comment les informations personnelles reçues par l'employeur sont-elles traitées et combien de temps peuvent-elles être conservées ? 

Cet ouvrage a pour objectif de présenter de manière concrète comment s'articulent la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés. Employeurs, RH et managers, cet ouvrage vous permettra de connaître les limites de votre pouvoir de contrôle, à tous les stades de la relation de travail. 

Frédéric Grégoire. Gereso. 05/2024. Collection L’essentiel pour agir. 185 p. 24 €


Développement personnel

Gamestorming jouer pour innover

Créer un environnement propice à la création et à l’innovation est un redoutable défi. Comment le relever ? Pourquoi pas, aussi surprenant que cela puisse paraître, en usant du « gamestorming », le brainstorming par le jeu ? Cet ouvrage rassemble plus de 80 jeux testés et approuvés par les plus grands spécialistes. Ils vous aident à stimuler la créativité professionnelle et vous offrent des solutions aux problèmes récurrents rencontrés en entreprise.

Ce livre vous permettra de :
• Résoudre des conflits et améliorer la communication entre les salariés à l’aide de jeux en équipe,
• Trouver des solutions pour résoudre les problèmes identifiés,
• Améliorer l’échange et la réflexion grâce à des supports visuels,
• Promouvoir un meilleur ciblage de vos clients à l’aide de jeux de rôles,
• Permettre à de nouvelles idées et à des stratégies innovantes d’éclore plus rapidement.

David Gray, Sunni Brown, James Macanufo. Diateino. 05/2024. 480 p. 12,90 €


Nouvelles technologies

Guide pratique n° 76 Digitalisation responsable : la marche à suivre

La dématérialisation écoresponsable est l’un des enjeux majeurs de la transformation numérique. Les SSN, les éditeurs de logiciels, les organisations publiques et privées doivent diminuer l'empreinte carbone de leurs projets. La réglementation l’impose (Loi Reen, Plan de sobriété énergétique, etc.). Sensibilisés, les clients et les usagers ne laissent plus rien passer. Mais comment s’y prendre ? Avec quels outils ? Et comment se faire accompagner ?

Ce guide fournit les clés pour engager des actions concrètes avec des retours d’expérience inspirants.

Archimag. 04/2024. Collection Guide Pratique. 64 p. 99 €


Gestion
Comprendre les obligations de reporting ESG de l'entreprise - Maîtriser l'avenir

Avec l'avènement de la RSE, les obligations de performances extra-financières sont devenues progressivement incontournables dans les entreprises. Elles leur imposent de rendre compte de leurs performances sociales, environnementales et de gouvernance (ESG). Performances financières et extra-financières sont désormais indissociables et la multiplication de règlementations complexes représente un défi majeur pour les entreprises concernées dont le nombre ne cesse d'augmenter.

Dans ce contexte, des visions concurrentes du modèle futur de l'entreprise émergent. De grandes puissances ont compris que la diffusion de leurs standards de reporting constitue un instrument pour véhiculer leurs valeurs. La nouvelle directive CSRD de l'UE aura vocation à s'appliquer aux PME en France. Face à ces évolutions, certaines voix s'élèvent pour critiquer une déconnexion entre ceux qui élaborent les normes et la réalité du terrain.

Il est donc nécessaire que la gouvernance de l'entreprise s'organise pour intégrer ces obligations à sa stratégie globale. La RSE, les performances extra-financières doivent être conçues comme un levier de compétitivité et d'attractivité, sous réserve que les notions soient comprises et leur mise en oeuvre maîtrisée.

Alexandre Goffinet. L’Harmattan. 04/2024. Collection Dynamiques d’entreprises. 210 p. 22 €
 

Ecrit par LPC - 15 juillet 2024

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