Le leader français de la gestion de la paie et des RH a depuis moins d’un an clairement affiché son positionnement sur le secteur des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), c'est-à-dire des systèmes intégrant plusieurs solutions permettant de gérer, voir automatiser, un certain nombre de fonctions des ressources humaines.

En septembre 2022, Silae fait l’acquisition pour 70 millions d’euros de DSN+ (outil de pilotage social automatique au service des RH et du CSE), isiRH (un logiciel SIRH complet et modulable, incluant Meg RH, une plateforme collaborative destinée exclusivement aux Experts-Comptables) et Jenji (qui offre des solutions de gestion et de paiement des notes de frais, indemnités forfaitaires et dépenses professionnelles conçues pour les entreprises). Cette opération permet à Silae de devenir le 1er centaure tricolore du SIRH. Le terme centaure étant employé pour désigner une entreprise qui atteint 100 millions de dollars de revenus récurrents annuels (ARR). 

Voir article Silae annonce l’acquisition de 3 entreprises et devient le 1er centaure tricolore du SIRH

En novembre 2022, c’est l’acquisition de RHSuite.com qui vient compléter l’offre SIRH de Silae, en couvrant le volet de la gestion des temps et des plannings.

Voir article Silae annonce l'acquisition de RHSuite.com

Début février 2023, Silae dévoile les premiers fruits de sa stratégie produits avec le lancement de Silae RH Pro. Cette offre s’appuie sur les forces fonctionnelles des récentes acquisitions. Destinée aux directions RH, l’offre met en avant une solution SaaS multiplateforme comprenant des modules ajustables. Parmi les nouvelles fonctionnalités qui avaient été présentées : meilleure gestion de l’intégration et du suivi des collaborateurs, solutions pour travailler la marque-employeur et les enjeux de qualité de vie au travail (QVT), suivi plus poussé et une gestion « macro » des processus RH et une synchronisation avec la paie.

Nouvelle acquisition : Bleexo

Silae continue d'étendre son portefeuille de solutions SIRH avec l'acquisition de Bleexo, solution SaaS française, spécialiste de l’engagement salariés.
Le montant de l’acquisition n'est pas communiqué.

Bleexo compte 28 collaborateurs et un portefeuille de près de 200 clients, son coeur de cible est principalement des start-up, PME et ETI de 10 à 13 000 collaborateurs. De son côté, Silae cible des PME et des ETI de 50 à 5 000 collaborateurs tous secteurs d'activité confondus. Les collaborateurs de Bleexo sont intégrés au sein des équipes Silae. 

Cette plateforme RH, à destination des Ressources Humaines et plus précisément les chargés d'affaires RH et DRH, permet de mesurer régulièrement ou ponctuellement le climat social permettant de développer au sein des entreprises une culture de feedback, dans un contexte de marché du travail en constante évolution avec un fort développement du travail à distance. Bleexo permet de mettre en place des enquêtes anonymes auprès des collaborateurs, un baromètre social, des sondages ponctuels, une évaluation des processus et un coaching sur mesure.

5 modules fonctionnent à la carte en fonction des besoins :

• Module d'enquêtes de prise de pouls et de baromètre social anonymes permettant de comprendre les leviers d’engagement, les motivations des collaborateurs mais également les points de frictions et les irritants grâce à des tableaux de bord d'analyse
• Module de coaching sur mesure avec sa bibliothèque de conseils à destination des managers pour faciliter la mise en place d’actions concrètes suite aux remontées des équipes
• Module de sondage à la demande permettant de creuser un sujet précis sur une population ciblée
• Module de 360° pour accompagner la montée en compétence et le développement personnel de chacun
• Module de reconnaissance positive 

Source : communiqué de presse